POKJA Penataan Sistem

Pengarah :

Rachmat Prio SutardjoA, Bc.IP., S.H., M.Si.

Koordinator :

Bambang Ludiro, A.Ks., S.Sos., M.H.

Sekretaris :

Akbar Amnur, A.Md.IP., S.H., M.Si

Anggota :

Robiana Surya Jatmika, S.E

Medi Oktafiansyah, S.Psi., M.Si

M. Bayu Hendaruto, A.Md.IP., S.H., M.H.

Oldij Julianda E.R, S.H.

Elita Fransisca, S.E.

Marloon Panelewen, S.H.

Dimas Krisna Setiawan, Amd.IP, SH

Sub Kegiatan POKJA Penataan Sistem

1. Analisa Jabatan
2. Evaluasi Jabatan
3. Sistem Remunerasi

Latar Belakang

• Jumlah Pegawai Pemasyarakatan Sebanyak 28.440 Orang.
• Jumlah Jabatan Struktural Sebanyak 4.784 Orang.
• Jumlah Unit Pelaksana Teknis (UPT) Se-Indonesia Sebanyak 561 yang terdiri dari Lapas, Rutan, Cab. Rutan, Bapas, Rupbasan.

Permasalahan Yang Ada

1. Direktorat Jenderal Pemasyarakatan belum pernah melakukan evaluasi terhadap jabatan yang ada di jajaran Direktorat Jenderal Pemasyarakatan.
2. Direktorat Jenderal Pemasyarakatan belum memiliki job value terhadap jabatan yang ada di jajaran Direktorat Jenderal Pemasyarakatan.
3. Direktorat Jenderal Pemasyarakatan belum memiliki job grade terhadap jabatan yang ada di jajaran Direktorat Jenderal Pemasyarakatan.

Maksud & Tujuan

1. Nilai Jabatan (Job Value) yang menggambarkan nilai relative suatu jabatan dibandingkan dengan jabatan-jabatan lainnya.
2. Tersusunnya Pedoman Job Evaluation Direktorat Jenderal Pemasyarakatan.
3. Tersusunnya Job Grading Direktorat Jenderal Pemasyarakatan.

Tahapan Yang Sudah Dilakukan

1. Menganalisa Jabatan Struktural di Direktorat Jenderal Pemasyarakatan
2. Menganalisa Staf / Pelaksana di Direktorat Jenderal Pemasyarakatan

Tahapan Yang Sedang Dilakukan

1. Menyusun dan Mempelajari Instrumen serta Dokumen Evaluasi Jabatan
2. Menyusun dan Mempelajari Sistem Remunerasi
3. Koordinasi dengan Panitia Lelang Jasa Konsultan

Tahapan Yang Akan Dilaksanakan Datang

1. Menganalisa Jabatan di UPT Wilayah
2. Menganalisa Sample Jabatan